Proposta da nova diretoria do Sinserpu/JF insere filiação à CUT, Fetam e Confetam

Com o projeto de gestão sintetizado no lema “resistir, reconstruir, renascer e resignificar”, a nova diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos de Juiz de Fora (Sinserpu/JF) tomou posse na semana passada. Além de atender às demandas urgentes, algumas históricas, pautadas pelas categorias que compõem o funcionalismo municipal, os dirigentes estão empenhados em filiar a entidade à Central Única dos Trabalhadores (CUT), à Federação dos Trabalhadores em Serviços Públicos de Minas Gerais (Fetam-MG/CUT) e à Confederação dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal (Confetam), para fortalecer ainda mais a luta por direitos e conquistas de cerca de 11 mil servidoras e servidores que o Sindicato representa. Uma assembleia para com este objetivo já está marcada para o dia 30 de abril, na sede do Sindicato dos Trabalhadores no Ramo Financeiro da Zona da Mata e do Sul de Minas (Sintraf/JF).

“Queremos romper com uma estrutura de 22 anos, trazendo uma nova proposta sindical. Dentro desta proposta estão inseridas a CUT, a Fetam e a Confetam, que vão projetar nacionalmente o Sindicato. É muito importante para nossas lutas pela categoria fazermos parte da CUT. Vamos publicar um edital em um jornal local convocando uma assembleia em que proporemos a nossa desfiliação da CSB, da Feserp Minas e da CSPB e, na sequência, a filiação a CUT, Fetam e Confetam. Seguiremos o que estabelece o estatuto, que exige uma assembleia para este fim. Vamos seguir os trâmites legais, que não foram respeitados quando houve à desfiliação à CUT. Não houve assembleia”, disse da presidenta eleita do Sinserpu/JF, Deise da Silva Medeiros.

A expectativa dela é que as categorias aprovem a filiação às três entidades CUTistas. “O funcionalismo público municipal já consolidou a filiação, na medida que elegeu uma chapa CUTista. A expectativa é de que isso seja consolidado, pois servidoras e servidores já nos deram a mensagem quando ganhamos a eleição. Esperamos fazer a assembleia, homologar a ata e encaminhá-la à CUT.”

Deise Medeiros, que é auxiliar de enfermagem do Hospital de Pronto Socorro Doutor Mozart Teixeira há 22 anos e sindicalista desde 2016, admite que são muitos os desafios da nova diretoria do Sinserpu/JF. “Estamos com demandas muito urgentes, que têm uma enorme lacuna sindical. Uma avalanche de situações em que precisamos intervir e precisaremos de um tempo grande para resolver. São demandas complexas. Os desafios são muitos, alguns históricos. Estamos com bastante disposição e determinação para organizar nosso trabalho, de forma responsável, porque entendemos que essa é a forma de trazer o sindicato novamente para o trabalhador. Respondemos por servidoras e servidores do município, que contabilizam cerca de 11 mil. Nós conquistamos essas eleições com muitas dificuldades, rompemos os ‘sistemas’ sindical e institucional. Assim entendemos que é o momento de estar se inteirando das lacunas que ficaram para construir um caminho a estas questões”, analisou.

A presidenta do Sinserpu/JF revelou que há problemas com a segurança do trabalhador e a forma da condução do trabalho. As relações gestão de trabalhadoras e trabalhadores envolvem possivelmente assédio moral. “É um terreno melindroso", ponderou. “A nossa representatividade é grande. Representamos a saúde, o administrativo, o setor de obras, a pavimentação, a limpeza urbana, a Guarda Municipal, e a Associação Municipal de Apoio Comunitário (Amac). É uma organização de sociedade civil (osc) que presta serviço ao município através de chamamento PÚBLICO, na assistência social – creches, curimins.”

“Por isso, somos demandados diariamente pelos servidores. Estamos atendendo à limpeza urbana a semana toda desde a posse.  As questões envolvem gestão, saúde, equipamentos de proteção individual, problemas operacionais e locais de trabalho insalubres. Condições de trabalho insalubre e com relação ao assédio moral têm sido as demandas do momento”, afirmou Deise Medeiros.

Saiba o que significa cada palavra da proposta de gestão

Resistir
Vamos resistir à injustiças e retrocessos que ameaçam os direitos dos servidores públicos municipais. Defenderemos os direitos trabalhistas, a valorização do servidor e a manutenção de todos benefícios conquistados.

Reconstruir
Nosso compromisso é reconstruir as estruturas do Sinserpu/JF, fortalecendo a representatividade dos servidores e todas as instâncias, promovendo uma gestão transparente e participativa. Buscaremos a união da categoria em torno dos objetivos comuns, com diálogo e respeito mútuo.

Renascer
Acreditamos que é possível renascer com uma nova perspectiva, mais inclusiva e participativa. Buscaremos promover a renovação da diretoria, trazendo novas ideias, lideranças e formas de atuação para enfrentar os desafios do presente e do futuro.

Resignificar
Queremos resignificar a atuação do Sinserpu/JF, tornando-o não apenas um sindicato de defesa dos direitos trabalhistas, mas também um espaço de acolhimento, apoio e desenvolvimento profissional e pessoal dos servidores municipais. Buscaremos promover ações que valorizem a saúde mental, a qualidade de vida e o bem-estar dos trabalhadores.